Todos los participantes van a experimentar la cultura organizacional de tu empresa. El nivel de importancia que tiene el hecho de que el equipo esté alineado con el propósito, los valores y comportamientos de la compañía es altísimo. La alineación permite que todos estén hablando el mismo idioma para que, de esta forma, el éxito empresarial y la felicidad de los empleados estén en un nivel muy superior.
Aquí, la cultura de tu empresa va a cobrar vida por fuera del papel.
Sabemos que cada cultura es diferente, por eso personalizamos la experiencia acorde con tus necesidades y ADN de tu empresa.
¿Cómo lo hacemos?
No queremos que los participantes se queden sentados como si fuera una clase magistral, queremos que se involucren, vivan y apliquen lo aprendido de punta a punta y en todos los ámbitos de su vida. Nuestra metodología está basada en educación experiencial y aprendizaje significativo.
- La educación experiencial se basa en aprender haciendo y luego reflexionar sobre esas experiencias. En este enfoque, el participante es 100% activo y responsable de su proceso de aprendizaje.
- El aprendizaje significativo implica conectar nuevos conocimientos con lo que ya sabemos, lo que permite una comprensión más profunda y duradera.
- Al combinar ambos enfoques, logramos un aprendizaje más efectivo, que trasciende y perdura en el tiempo.