Bites (Talleres) Diversidad e Inclusión
Construyendo Inclusión
En este Bite, exploraremos la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito organizacional. Aprenderás cómo construir una cultura inclusiva que celebre las diferencias y promueva la igualdad de oportunidades. Descubre estrategias prácticas para desafiar los sesgos inconscientes y crear un espacio donde todos los empleados puedan crecer plenamente.
¿Cómo lo hacemos?
¡Vamos a vivir una experiencia inolvidable! No queremos que los participantes se queden sentados como si fuera una clase magistral, queremos que se involucren, vivan y apliquen lo aprendido de punta a punta y en todos los ámbitos de su vida. Nuestra metodología está basada en educación experiencial y aprendizaje significativo.
- La educación experiencial se basa en aprender haciendo y luego reflexionar sobre esas experiencias. En este enfoque, el participante es 100% activo y responsable de su proceso de aprendizaje.
- El aprendizaje significativo implica conectar nuevos conocimientos con lo que ya sabemos, lo que permite una comprensión más profunda y duradera.
- Al combinar ambos enfoques, logramos un aprendizaje más efectivo, que trasciende y perdura en el tiempo.
¿Cómo funciona?
Duración: Desde 3H hasta 1 día
Modalidad: Virtual o presencial
Conoce más registrándote en el formulario
¿Qué te llevarás de este programa?
- Entendimiento de la Diversidad e Inclusión: Conoce los conceptos clave y la importancia de cultivar un entorno diverso e inclusivo en el lugar de trabajo.
- Identificación y Gestión de Sesgos Inconscientes: Aprende a reconocer y abordar tus propios sesgos, y cómo estos pueden influir en la toma de decisiones y las relaciones laborales.
- Estrategias para Fomentar la Inclusión: Descubre prácticas y políticas efectivas para promover la inclusión y asegurar que todas las voces sean escuchadas y valoradas.
- Beneficios de la Diversidad en Equipos de Trabajo: Comprende cómo la diversidad puede mejorar la creatividad, la innovación y el rendimiento de los equipos.
- Habilidades para la Comunicación Inclusiva: Desarrolla técnicas para comunicarse de manera inclusiva y respetuosa, creando un ambiente donde todos se sientan bienvenidos.
- Creación de una Cultura de Igualdad: Aprende a implementar iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a recursos y beneficios.
- Construcción de Alianzas y Redes de Apoyo: Fomenta relaciones de apoyo y colaboración entre empleados de diversos antecedentes, fortaleciendo el sentido de comunidad.
Nuestros
creyentes
Empresas que le
apuestan a la cultura.
